“政治上有關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上有保障、職業(yè)上有發(fā)展。”一份面向非公企業(yè)兼職工會(huì)主席實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)，切實(shí)推動(dòng)南湖區(qū)基層工會(huì)組織“建起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)”。2020年，南湖區(qū)總工會(huì)正式實(shí)施非公企業(yè)兼職工會(huì)主席分級(jí)管理及履職津貼實(shí)施辦法，為平時(shí)忙于本職工作、竭誠(chéng)服務(wù)職工的非公企業(yè)兼職工會(huì)主席加了一份“特殊”津貼。最近，這份暖心津貼又將發(fā)放。

　　日前，區(qū)總工會(huì)已收到全區(qū)120份非公企業(yè)兼職工會(huì)主席2021年度履職津貼申請(qǐng)表。

　　首批經(jīng)考核被授予“星級(jí)”的105名基層工會(huì)“娘家人”這次能否蟬聯(lián)或晉級(jí)？有沒(méi)有新的工會(huì)工作“行家里手”涌現(xiàn)？除了非公企業(yè)兼職工會(huì)主席們的書(shū)面述職，1月以來(lái)，南湖區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子也深入轄區(qū)企業(yè)，分片區(qū)開(kāi)展非公企業(yè)兼職工會(huì)主席履職座談會(huì)，由鄰近鎮(zhèn)、街道總工會(huì)召集基層工會(huì)主席代表參加，聽(tīng)成績(jī)、找亮點(diǎn)、查不足，用履職成效說(shuō)話(huà)，落實(shí)星級(jí)考核評(píng)價(jià)工作。

　　浙江羅卡芙家紡有限公司、浙江榮泰電工器材股份有限公司、浙江新鴻檢測(cè)技術(shù)有限公司、建設(shè)街道子城社區(qū)……伴隨著區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的步履，全區(qū)非公企業(yè)兼職工會(huì)主席們的履職故事更多地被挖掘出來(lái)。

　　浙江榮泰電工器材股份有限公司工會(huì)主席金水林是云母板車(chē)間主任，兼任公司工會(huì)主席已有6年之久，雖然已近退休年齡，但他工作激情不減。隨著該公司成為特斯拉、寶馬、大眾等知名車(chē)企的一級(jí)供應(yīng)商，公司工會(huì)尤其注重對(duì)職工的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。去年，該公司工會(huì)組織員工為公司發(fā)展提出改善提案100多條，還舉辦了紅色運(yùn)動(dòng)會(huì)等，大大助力了公司軟實(shí)力的提升。

　　“工作沒(méi)有最好，只有更好?！边@是振石集團(tuán)東方特鋼有限公司工會(huì)主席章瑞文的履職感悟，在東方特鋼，她服務(wù)的會(huì)員達(dá)1000人以上，過(guò)去一年，該公司工會(huì)以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為契機(jī)，組織技能比武9場(chǎng)，吸引近500名職工參與，構(gòu)建了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，大大提振了職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

　　嘉興知聯(lián)中佳稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司工會(huì)主席唐鳳月特別注重職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，2021年，該公司共有80人次參加了繼續(xù)教育直播培訓(xùn)，250余人次參加了公司的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有效推動(dòng)了公司與員工的共同發(fā)展。

　　圍繞2021年度工會(huì)工作開(kāi)展情況和2022年工作計(jì)劃，區(qū)總工會(huì)從組織建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、員工關(guān)愛(ài)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等多方面，深度了解全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，許多好的做法為新一年度的履職打開(kāi)了思路。

　　“將達(dá)成職工的‘小確幸’‘小目標(biāo)’融于企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)，體現(xiàn)了非公企業(yè)工會(huì)主席在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，助推共同富裕上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。”區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，緊扣職工思政教育、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等重點(diǎn)工作，全區(qū)非公企業(yè)優(yōu)秀的兼職工會(huì)主席們充分調(diào)動(dòng)了積極性和創(chuàng)造性，以實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鲗?shí)績(jī)，助力提升全區(qū)基層工會(huì)建設(shè)水平，切實(shí)維護(hù)全區(qū)廣大職工的權(quán)益。

　　不斷探索和創(chuàng)新加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的新方法、新途徑、新機(jī)制，南湖區(qū)對(duì)非公企業(yè)兼職工會(huì)主席推出了此項(xiàng)星級(jí)評(píng)價(jià)和履職津貼的雙重激勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)非公企業(yè)兼職工會(huì)主席履行職責(zé)、干好工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)工作活力，最廣泛地把職工群眾組織動(dòng)員起來(lái)，為推進(jìn)南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)之首善之區(qū)作貢獻(xiàn)。

　　該負(fù)責(zé)人表示，2021年度履職津貼將根據(jù)工作實(shí)際年終集中考核，按得分情況分五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)三個(gè)等級(jí)，由區(qū)總工會(huì)結(jié)合所在鎮(zhèn)、街道總工會(huì)評(píng)價(jià)及履職座談情況進(jìn)行綜合評(píng)比后，及時(shí)將100至300元/月的履職津貼落實(shí)到位。